简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。-南京自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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36

简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。

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关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警告依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是

A、用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B、调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C、关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D、光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的

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